小张刚毕业那会儿可愁坏了，家里亲戚个个都来打听工作找得咋样。
这孩子计算机专业出身，成绩也还成，可投了一圈简历愣是没找着合适的活儿。
冷不丁有天遇见个在电信公司干了十来年的表叔，一句话就把小张给点醒了："小年轻找工作得往长远看，别净盯着眼前那仨瓜俩枣的。"
要说电信行业里那些越熬越吃香的岗位，软件开发绝对算头一份。这行当老话儿说得好，手艺人靠手艺吃饭。电信公司里那些搞云计算、系统开发的程序员，哪个不是把键盘敲得飞起？前两年确实得吃点苦，可一旦把本事练出来，那可就是香饽饽了。有个在省会电信干过的哥们儿说，他们项目组老李干了五年，现在光是基本工资就奔着两万去，年底奖金一发，家里闺女上的国际学校学费都不用愁。技术这玩意儿就跟酿酒似的，年头越长越值钱。
网络工程师这岗位就更不用说了，简直就是电信公司的"铁杆庄稼"。从5G基站建设到骨干网络维护，这些活儿没点真本事真拿不下来。有人说这行当太辛苦，天天不是爬铁塔就是钻机房。可隔壁王婶家儿子干这行才三年，去年就在市里买了房。要问秘诀是啥？"技术在手，饭碗我有"呗。现在这世道，但凡是跟网络沾边的活计，那都是越老越吃香。就跟老中医似的，见过的疑难杂症多了，解决问题那就是手到擒来。
技术岗还有个好处，甭管是国企还是私企，走到哪儿都是硬通货。认识个老师傅在电信公司干了小二十年，光是他带出来的徒弟就有十几个当了技术总监。人家现在五十多岁的人了，天天还有猎头打电话来挖。要说这技术活儿的魅力，大概就在于它不挑年龄，反倒是年纪越大经验越丰富。就跟踢足球似的，年轻时候拼的是体力，上了年纪玩的可就是战术意识了。
要说这电信行业里的门道，那得从二十年前的邮电分家说起。那时候电话都没几家装得起，谁能想到现在连卖菜大妈都用上5G了？行业发展这么快，可人才成长总得有个过程。新人刚入行肯定得从基础活干起，慢慢把技术打磨扎实了。就跟打篮球一样，甭管是多厉害的新秀，不经过几个赛季的锤炼，永远成不了老将。
现在很多年轻人找工作特别容易犯嘀咕，总觉得得一步到位。可实际上哪有那么多一步登天的好事？电信行业这些年发展下来，明眼人都看得出来，真正能稳稳当当干到退休的，还得是这些技术岗位。你看那些老电信人，哪个不是从装电话线开始干起来的？现在照样在新技术领域指点江山。
有个特别有意思的现象，这些年电信公司招聘，技术岗位永远是最稳定的。经济形势好的时候要人，经济形势不好的时候更要人。为啥？说到底还是那句话：技术才是硬道理。就跟足球场上那些老将似的，甭管阵容怎么换，核心球员永远少不了上场时间。
要说这行的前景，看看现在满大街的5G基站就知道了。往后甭管是物联网还是人工智能，哪个不得靠网络撑着？这就像修高速公路，路修得越多，需要养路的工人就越多。网络工程师这些岗位，说白了就是信息时代的养路工，只要互联网还在发展，这碗饭就能一直端下去。
现在回过头来看小张的事儿，这孩子后来还真听劝去了电信公司。前几天遇见他，说是已经能独立带项目组了。要说人这一辈子找工作的门道，有时候就得听听过来人的话。甭管什么时代，手艺人永远饿不着。这道理放哪儿都说得通，就跟打球一样，基本功扎实了，到哪个队都能打上主力。
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